市级领导给重点项目当“服务员”

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章丘干部作风转变出实招

市级领导给重点项目当“服务员”

2014年03月14日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报3月13日讯(记者　邢振宇)　日前,在章丘市召开的市级领导包重点企业重点项目对接会上,该市为筛选出的50个规模大、效益好的重点企业和42个投资大、前景好的重点项目专门配置了“服务员”,这些“服务员”由该市市级领导担任,严格实行“三定四包”责任制(定项目、定责任、定时限,包项目建设进度、包问题协调解决、包政策落实到位、包项目产出效益)。　
　　“市级领导联系重点企业、重点项目,不是为了好看好听,而是以此锤炼干部工作作风,以推进实体经济发展检验活动成效,切实做到教育实践活动与实体经济发展‘两不误、两促进’。”章丘市委书记江林话语中透着期盼。　
　　作为重点企业、重点项目的总牵头人,该市要求市级领导发挥带头作用,以模范行动引领督促各级干部转变作风、优化服务。同时,建立协调服务机制,组织相关部门与所包企业、项目加强沟通联系,每月至少一次深入现场办公,每两周至少召开一次协调督办会议,形成经常性的沟通渠道和服务机制。　
　　为做到“真保实联”,章丘市建立了督查推进机制,督促企业认真落实发展规划,严格履行项目合同约定,加快项目建设进度,把服务成效尽快转化为现实成果。
　　市级领导包重点企业重点项目,是服务不是负担。为此,章丘市着眼纠“四风”,制定了“十不”工作纪律,即现场办公不搞层层陪同,不强求主要负责人陪同,不影响项目正常建设,不耽误企业日常生产,不给企业添麻烦、增负担,不插手企业正常经营活动,不插手企业工程承包,不向企业推销产品,不在企业就餐,不接受企业任何馈赠。为执行好“十不”纪律,章丘市将加大工作纪律执行监督力度,广泛接受企业对各级庸懒散拖、吃拿卡要等问题的意见、建议和举报,对查实证据的一律从严从快公开处理,并追究相关领导责任。　

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